本书是目前最新的人力资源管理的基础教材。本书从战略的高度,以战略为主线，围绕人力资源管理的各项职能展开,从人力资源管理战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工素质测评、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包策略等方面对现代人力资源管理的知识体系进行全面系统的讲解,能够给读者建立起一个完整的知识体系和相应的操作方法框架。本书具有内容的前沿性、体系的完整性、设计上的实践性等特点，可作为相关专业的研究生、MBA、本科生的专业课教材,也可作为各类企业的领导和管理人员的培训教材。本书配有课堂教学用的PPT电子讲稿，任课老师可从http:press.bjtu.edu.cn的“下载专区”中下载，也可通过电子邮件qingtao3164822@sina.com索取相关资料。

卿　涛,女，教授，博士生导师。现任西南财经大学人力资源管理研究所所长，四川省学术和技术带头人，四川省有突出贡献优秀专家，西南财经大学教学名师，中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，中国管理研究国际学会会员，《人力资源报》咨询专家。1984年6-8月日本国际中小企业开发研讨会，宣读两篇论文；1993-1994年美国玛瑞塔大学高级访问学者；1996－1999年留学英国，获英国德比大学工商管理硕士学位。主讲“人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”、“雇佣关系管理”等课程。