<span style="font-family:宋体;font-size:small;"> </span> <p style="margin:0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family:宋体;mso-ascii-font-family:&quot;mso-hansi-font-family:&quot;;"><span style="font-size:small;">本教材以心理素质理论为基础，从高铁主要行车工种岗位人员的压力源出发，在介绍价值观、态度、动机等人的行为基础和角色认知的基础上，对高铁主要行车工种岗位人员的心理素质要求进行深入剖析，提出高铁主要行车工作岗位人员的心理素质模型，并对心理素质模型的五个维度——情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识进行详细介绍。在此基础上，从个体和组织两个层面提出高铁主要行车工种岗位人员心理素质提升培训的内容和方法。本教材共包括七章，按照由理论到实践的顺序编写，便于受训者在了解理论的基础上掌握心理素质的提升方法。</span></span> </p><span style="font-family:宋体;font-size:small;"> </span>

北京交通大学轨道交通行车关键岗位人员职业适应性研究中心，下设中心主任一名，研究人员12名。主要研究的课题诸如《高铁主要行车工种岗位人员心理素质提升培训体系研究》等。