企业文化比较等章，每章先是“理论精要”，介绍基本的企业文化原理，然后设若干个企业文化实践案例，每个案例包括案例介绍、思考讨论题（若干）、资料来源等部分。每章5个左右案例，共30多个案例，他们是从众多案例中精选出来的，大部分都是来自国内工商企业企业文化建设的实践，较好地体现了我国的国情，对于国外的一些经典案例，也适当选录。这30多个案例可作为规范性案例提供给学生学习和课堂讨论使用。每章后还附有课后思考与练习题若干，供教师在教学中选用，增强课程的实践性、趣味性，以较好地实现课程的能力目标。

1990年毕业于辽宁师范大学历史系历史学专业，1990年-1999年在大连管理干部学院任教师并兼部分管理工作。1999年9月获得大连理工大学管理学硕士学位（管理科学与工程专业）。1999年-今在大连职业技术学院任教，2001年起任社会事业系主任，现为教授，是辽宁省青年骨干教师，大连市优秀教师，中国公共关系协会学术委员会特邀研究员，大连市社会科学院特邀研究员。担任现代交际礼仪、企业危机管理、组织行为学、公共关系原理与实务等课程的教学工作。