为了应对更加动荡和复杂的竞争环境，企业需要更加灵活、高效以及富有创新的营销组织。不同的营销组织模式反映了营销组织从简单到复杂、从局部到整体、从企业内部向企业外部发展的层次关系，也反映了营销组织发展的不同阶段。因此，有必要根据企业发展战略、组织成熟度等因素选择和设计营销组织模式，并进行绩效管理。 本书可以为企业选择营销组织模式、设计营销组织结构、应用激励约束机制实施营销组织管理以及营销组织绩效评价提供参考。

左莉，北京交通大学经济与管理学院教师，副教授，编写过专业教材3本，参加科研项目若按项目，发表核心论文若干篇。