作者介绍
叶龙,男,管理学博士,北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师,中国系统工程学会人-机-环境系统工程专业委员会学会副主任,长期从事铁路关键岗位人员人力资源管理、安全性评价以及技能人才职业适应性等研究工作,入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。近5年来先后主持国家级、省部级等项目20余项;在《Pakistan Journal of Statistics》(SCI)、《Social Behavior and Personality》(SSCI)、《人民日报(理论版)》等学术刊物发表近30篇高质量论文;研究成果获得了第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)、北京市第十二届哲学社会科学成果奖、中国铁道学会科学技术奖等多次省部级科技成果奖励。