人力资源管理实务（第3版）是在2010年8月第2版的基础上，根据国家最新出台的有关人力资源的法律法规，充分吸收和体现我国人力资源管理的理论研究和社会实践过程中产生的新理论和新实践内容编写而成。既保持了原版教材的理论性、系统性，又纳入了人力资源管理的新思想、新技术、新方法，做到了理论与实务的有机统一。本书的主要内容包括现代企业人力资源管理的基本原理、最新的理论和各流程的实务知识，其中涵盖了人力资源管理基础知识、人力资源规划、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及跨文化人力资源管理等具体内容。 本书体系结构合理，编排条理清晰，文字通俗易懂，内容详略得当，特别突出其实用性。为便于教学，每章均以“引言”开头，据此引出本章的主题内容，并给出本章学习目标；在每章的最后，给出本章小结、复习与练习题及与本章内容相关的案例分析题。

暴丽艳，教授，硕士生导师，山西省普通高等学校教学名师，企业人力资源管理师，教育部赴德国访问学者，工商管理和人力资源管理专业学科建设带头人。主编《人力资源管理实务》、《管理学原理》等教材4部，发表省级以上专业论文20余篇，主持省部级以上科研项目7项，其中两项已通过省科技厅、省规划办鉴定，研究成果均达到国内领先水平。研究方向：战略人力资源管理。