本书是研究企业民主管理的专著。全书分为十章。第一章展示了该书研究的基础，包括基本概念和主要研究方法等。第二章、第三章和第四章为构建我国企业民主管理理论体系的国际借鉴，分别阐述了美国、欧盟典型国家和亚洲三国的模式及对我国的借鉴意义。第五章提出了我国企业民主管理理论体系的框架构建。第六至第九章，分别从四个视角分析该理论体系中的四大模块，即政治学视角、法学视角、劳动关系视角和管理学视角。第十章从理论体系预期我国企业民主管理的发展趋势。

北京交通大学经济管理学院教师，经济学博士，教授、博导。主要研究领域包括：劳动关系与劳动法、劳动经济学、社会保障。