企业组织工程学，是通过研究企业组织的生命特征和生命要素，对企业组织的损伤进行组织修改，或在企业组织进行发生重大变革时，使这种重大变革顺利进行的学术体系。其学术渊源是人体组织工程学和现有的企业组织相关理论，包括：组织理论、企业理论、演化经济学、知识管理理论、人力资源管理理论、企业家理论。从渊源看，企业组织工程学就是依据演化经济学的前提假设和相应的研究结论，借鉴人体组织工程学的研究范式和研究要素，全面借鉴组织理论、企业理论的研究成果，特别是人力资源管理理论和知识管理理论的研究成果的学术创新。企业组织工程学的四大基本要素是企业组织生命特征、企业组织种子细胞、企业组织生命支架和企业组织生长因子。关于这四大企业组织工程学基本要素的应用研究就构成了企业组织工程学的基本应用领域。在此基础上，对企业组织受损组织或职能机构进行修复，以及对企业组织重大变革进行诊断和组织工程学诊治，就构成了企业组织工程学综合应用领域。企业组织工程学是集经济学、管理学、生物学和工程学四大学科特色于一体的新型交叉学术体系，实现了理论与实践的统一。本书适合于经济学、管理学的研究人员及企业管理者作为参考用书。

刘延平，汉族，1962年9月生，辽宁沈阳人，中共党员，教授，博士生导师，辽宁大学国民经济计划与管理专业博士研究生毕业。先后任北方交通大学经管学院副院长，北京交通大学经管学院副院长、院长，现任我校党委常委、总会计师。