本教材包括7个部分，涉及人力资源职能、人员编制和招聘、报酬与福利、法律和雇佣关系、培训、组织发展、战略性人力资源管理等重要内容。1.GeneralintroductionaboutHRfunction关于人力资源职能2.Staffingandrecruitment人员编制和招聘3.Compensationandbenefits报酬与福利4.Legalandemployeerelations法律和雇佣关系5.Training培训6.Organization Development组织发展7.StrategicHRmanagement战略性人力资源管理