本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手，训练学生的基本人力资源管理技能，力争实现以知识精讲为基点，以案例分析为中心，以实践训练为目的，遵循学生认知规律，全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲；案例简析；实训指导；学中做做中学组成，旨在帮助学生加深理解，加强训练，培养专业操作技能。

贾俊花，女，硕士，副教授，现为河北政法职业技术学院专职教师，任人力资源管理教研室主任。二级人力资源管理师，三级秘书，三级社会工作者。为省级精品课《应用写作》、《秘书理论与秘书实务》的主讲教师。学院精品课程《人力资源管理》的主持人。先后主持了学院和省社科联课题的研究，参加了省教育科学研究“十一五”规划、教育部文秘类专业教学指导委员会、省劳动与社会保障厅、省社科联等多项课题的研究。在国内公开刊物上发表论文10多篇。