本书是一部对我国改革开放四十年来劳动就业、收入分配、社会保障和人力资源管理制度改革的理论研究和实践探索论文集，是作者从事五十余年劳动经济学教学、研究的结晶。全书收录经作者精心挑选、梳理的公开发表论文33篇，结集成为劳动经济问题、就业问题、收入问题、社会保障问题、人力资源管理问题、劳动关系问题、劳动社会学问题、苏联和东欧国家劳动问题研究等篇章，另附政策建议、回忆录、演讲稿及访谈实录若干，共同构成了各部分既相互独立、又紧密联系的劳动经济问题研究体系。全书以劳动力市场运行为中心，运用涵盖劳动经济学、劳动社会学、劳动心理学和劳动法学的多学科研究视角，采用宏观与微观并重、定性与定量相结合的研究方法，对我国劳动就业、收入分配、社会保障和人力资源管理等领域的重大理论与现实问题进行了理论分析和实践探讨。

袁伦渠，山东省金乡县人，1940年12月生。1964年毕业于北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济专业，毕业后至1971年在中国劳动部办公厅工作，其中1969~1971年到劳动部所办河南“五七干校”劳动。1971~1975年在铁道部丰台桥梁长子弟学校教书，1975~1994年在北京经济学院任教，历任讲师、副教授、教授。期间于1988~1989年赴苏联莫斯科国民经济学院留学和讲学，师从著名劳动经济学家伊万诺夫教授；1991年晋升为教授，享受政府特殊津贴。1994年调入北方交通大学（现北京交通大学）任教授、博士生导师并创办劳动经济系，直至2016年4月退休并返聘。