本书首先讲解组织行为学的发展与研究意义，然后通过学习个体行为与管理的相关知识，了解气质、价值观、知觉等在实际工作中的运用，接着通过讲解社会认知偏差及其相关理论知识，并通过一系列实际案例分析去把握理论知识的实际运用；然后讲解群体行为与管理，通过讲解群体、团体等相关概念分析对组织行为的影响；接下来就是通过对领导行为的讲解，通过讲解相关理论知识以及最新领导行为的发展方向，以及这些理论在实际工作中的运用；最后就是讲解组织文化以及组织变革。

刘沁易，女，中国社会科学院研究生院人力资源管理专业研究生学历，2003年10月至2005年12月就职于西安杨森制药有限公司 薪酬管理专员；2006年1月至2009年12月就职于壳牌（中国）有限公司 招聘主管；2011年至今就职于贵州电子信息职业技术学院 专职教师。