<p class="MsoNormal"> 本书是国家社会科学基金项目研究成果，将国家治理视为个体（包括政府组织或机构、企业、社会组织、地方政府以及其行为主体如个人、特定社会群体与区域性群体等）互动的结果。将国家治理体系与能力现代化视为国家治理体系与能力对其处环境变迁的一种复杂适应性调整过程，将这种调整过程视为具有不同（文化、行为、心理认知等）特质的微观个体在特定互动环境下互动的结果。因而研究对象是个体间的互动，研究内容则为互动如何生成了不同的国家治理理念。 </p>

北京师范大学管理学博士、博士后，现任北京交通大学经济管理学院副教授、硕士生导师，兼任教育部战略研究培育基地|行业特色研究型大学发展战略研究中心兼职研究员。主要研究领域为公共政策分析与公共治理、劳动经济、教育经济与管理、人力资源管理等。近年来，主持国家社科基金项目1项，省部级项目2项，参与国家自科基金重点项目等20余项。在核心期刊发表学术论文二十余篇，出版著作两部。荣获“北京市第十二届哲学社会科学优秀成果奖”二等奖（2|8）等荣誉，入选首批北京交通大学“青年英才”计划。目前为MBA、MPA、普研及本科生讲授《公共政策分析》《人力资源管理》《薪酬管理》《国家公务员制度》等课程。