从新中国成立初的模仿苏联模式，到经济全球化浪潮引领下的西方财务管理模式的引进，再到西方模式的本土化移植及本土财务管理模式的创新与发展，我国财务管理体系在不断的理论研究与实践探索中前行，而作为财务管理中不容忽视的一部分，职业技能评价组织的财务管理也在此过程中从模仿走向了发展与创新。本书针对当前信息化时代中，传统财务管理无法跟上信息化和人工智能发展所产生的问题进行了研究，提出了人工智能时代职业技能评价组织财务管理创新的应然路径。全书共10章，从职业技能评价组织财务管理创新的历史回溯研究和财务管理特征的研究，到对创新的必然性、创新财务管理系统的构建、创新的技术驱动进行分析，进而提出了预算管理、预算执行、成本管理、收入管理和风险管理创新路径及创新的组织架构和人才保障路径。

朱雪松，女，于1995年8月黑龙江省道路运输管理局工作，历任财务、审计部门负责人，2015年6月调入中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心负责财务工作，现任党总支纪检委员、培训处处长，一直从事财务管理工作，并运用财务管理知识开展各项工作。